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湘潭发电工会开展普惠服务 助推创新发展

文章来源:中电新闻网 作者:【未知】 点击:次 时间:2017/10/18 14:45:22
推进普惠式服务,是新的历史条件下加强工会组织建设、赢得职工信赖的又一制胜法宝,更是工会组织探索和服务职工的新型有效载体,能够让广大员工在获得实惠、感受温暖中,进一步增强工会组织的吸引力和凝聚力。大唐湘潭发电有限责任公司工会结合企业中心工作,积极发挥桥梁纽带作用,切实当好职工群众的“贴心人”与“娘家人”,推进普惠式服务,为企业确保安全生产局面平稳、经营业绩达到区域先进,全面实现年度目标作出了积极努力,推动了各项工作创新发展。 严格履行维权职责,从源头上维护职工的合法权益 切实维护职工合法权益、保持职工队伍稳定,是实现社会和谐稳定的重要基础。签订和履行好《集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》及《工资集体协议》,是法律赋予工会的重要职责。面对工会维权工作日益复杂、涉及广泛的新情况新问题,潭电公司工会主动维权、依法维权、科学维权,认真履责,严格遵守职工代表大会制度,按时签订各项集体合同,对于保障职工工资、休息休假规定、加班工资、女职工卫生费、女职工两癌保险等职工重点关注的条款进行平等协商,并坚持每年进行履约检查。《综合考核标准》、《员工待岗管理办法》等涉及员工切身利益的制度也交由职工代表讨论通过。充分尊重职工代表的评议监督权,代表们全程参与民主评干,在综合考评中名列前15名的中层干部才能参加评先评模,提升了职工在民主评干中的作用,对干部们认真履职也提出了更高的要求。 强化监督职能管理,从措施上保障职工的生命安全 为切实强化企业职工代表监督职能管理工作,潭电公司工会将职工监督列为企业管理的一项重要内容,建立并逐步完善职工监督的各项管理制度,充分发挥职工代表巡视职能,尊重职工民主参与和监督评议权利,群策群力为生产经营和后勤服务出谋划策。 为提高广大员工的安全意识,确保员工的生命健康安全权益,潭电公司工会结合每年“安全月”活动,利用内部网站、报纸等进行宣传教育,组织职工代表开展巡视检查活动,对于巡视中发现的所有安全隐患,认真督促直到整改完毕。 针对食堂因劳务外包而引起的餐品和服务质量波动情况,职工代表巡视组定期对采购情况、食堂卫生、餐品和服务质量进行检查,及时反馈职工用餐意见并督促食堂改进;职工福利组还坚持对制水站的卫生进行监督检查,对发现的问题实施曝光并监督整改,有效地保障了员工的饮水安全。 工会全程参与职业健康检查和女职工专项检查、员工健康体检的招议标过程,参与组织员工体检及发放体检报告等环节,保障员工的身体健康。 扩大困难帮扶方式,从经济上解决职工的实际困难 潭电公司工会积极与地方工会沟通,为职工购买互助医疗保险。仅2016年,就有100多名职工在职工医疗互助活动中受益,获医疗互助补助金10多万元。 同时,每季组织各分工会主席及相关人员进行一次困难补助审批、核准和发放工作;对住院在职职工和离退休职工随时探访,关注职工及家庭突发急难、身遭大病等情况,对困难劳模、困难职工和集体职工及时组织帮扶,保障了送温暖工程的时效性。 通过职工捐款和部分干部职工的特别捐赠,建立的 “爱心银行”,不定期向市职工困难帮扶中心、市残联等社会各界奉献潭电员工的爱心。如组织赴华银公司扶贫点“湘西洗壁村”和潭电公司结对扶贫的“韶山市杨林乡团田村”四户特困农户,开展扶贫慰问活动;以及组织到市特殊学校和市福利院进行慰问捐赠等。
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